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Details zu Fundstelle 1 von 1
Reineck, Uwe: Handbuch Prozessberatung.
Medienart:
Autor:
Reineck, Uwe
Titel:
Handbuch Prozessberatung
Untertitel:
für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte ; Kultur verändern - Veränderung kultivieren
Nebeneinträge:
Anderl, Mirja
Verlag:
Weinheim [u.a]: Beltz
Signatur:
F 26 Rei FSR BIB (
Erwachsenenbildung
)
Erscheinungsjahr:
2012
ISBN:
9783407365095
Schlagworte:
Unternehmenskultur
;
Change Management
;
Organisationsberatung
;
Organisationsentwicklung
;
Organisationswandel
;
Prozessberatung
;
Organisation / Beratung / Veränderung
;
Unternehmenskultur / Change Management / Organisationsberatung
Reihe:
Weiterbildung und Qualifikation
Umfangsangabe:
404 S.
Illustration:
Ill., graph. Darst.
Exemplarzahl:
1 Exemplare, 1 verfügbar, 0 verliehen
Barcode:
1606
Medien-Status:
verleihbar
Raum:
Bibo
Annotation:
Über 100 Methoden, Workshopdesigns und Veränderungsarchitekturen Hohe Praxisrelevanz Unkonventionelle Ansätze In diesem Handbuch finden Sie über 100 Methoden und Workshopdesigns. Kritisch-tiefgründige Essays kommentieren originelle Anleitungen für die Praxis. Wie gelingen Veränderungen? Wie entwickle ich Menschen in Organisationen? Wie gestalte ich kulturverändernde Workshops? Wie verändere ich die Unternehmenskultur? Fragen wie diese führen mitten in das Arbeitsfeld von Organisationsentwicklern. Die Autoren geben in diesem Handbuch einen durchaus unterhaltsamen Einblick in die Welt der Prozessberatung. Sie stellen eine große Zahl an sofort umsetzbaren Tools, Interventionen und Methoden zur Verfügung. Sie schaffen die Verbindung von anspruchsvoller Theorie mit praktischem "Handwerkszeug". Ein Nachschlagewerk und Arbeitsbuch für Unternehmenskulturschaffende, Veränderer und Entscheider. Aus dem Inhalt: Beratung - hart, weich, blutig oder medium? Wie kommt man eigentlich an Aufträge? Die weichen Faktoren sind die harten! Auftragsklärungsgespräche und andere Lügen Das Passagement-Interview Powerworkshop Wolfsrudel-Encounter - Schmieden der Führungskoalition Architekturen und Designs für Kulturveränderung, Fusionen, Umstrukturierungen, Schnittstellenworkshops, Großveranstaltungen und vieles mehr
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